Orientadoras: Priscila dos Reis e Marta Cagliari
Objetivo: Capacitar os participantes as principais técnicas de Recrutamento e Seleção, para realizar uma seleção mais adequada e assertiva de acordo com o perfil necessidade da empresa e de seu setor, agregado a missão, visão e valores da empresa e da área de Supply Chain.
Cronograma:
Divulgação das oportunidades;
Triagem e análise dos currículos;
Questionamentos ao telefone;
Entrevista;
Questionamentos estratégicos por área de atuação;
O que observar durante a entrevista;
Teste Thomas Killmann;
Identificando os estilos de gestão de conflitos e perfil de negociação;
Decisão final e escolha do candidato;
Retorno para os candidatos;
Prática - Simulação de entrevistas.
A quem se destina: Aos profissionais que buscam ser mais assertivos em sua decisão de contratação, sejam eles do RH ´para contratar ao setor de suprimentos e ou gestores das áreas de compras, logística e importação.
Carga horária: 6h
